Muito se fala sobre assédio, mas você sabe mesmo o que isso significa?
Etimologicamente, assédio, é definido como “ação militar de cerco a lugar, posição, bastião etc. que se quer conquistar“, e, no sentido figurado (que é o que nos interessa) como “insistência em aproximar-se de, em abordar alguém“.
Tamanha é a importância do tema que, em 21 de junho de 2019, a Conferência Geral da Organização Internacional do Trabalho – OIT editou a Convenção sobre a eliminação da violência e do assédio no mundo do trabalho e a Recomendação (nº 206) sobre violência e assédio, que trouxe a seguinte definição:
(a) o termo “violência e assédio” no mundo do trabalho refere-se a um conjunto de
comportamentos e práticas inaceitáveis, ou de suas ameaças, de ocorrência única ou
repetida, que visem, causem, ou sejam susceptíveis de causar dano físico, psicológico,
sexual ou económico, e inclui a violência e o assédio com base no gênero
É cada vez mais evidente que a violência e o assédio no trabalho afetam a saúde psicológica, física e sexual, a dignidade e o ambiente familiar e social de todos, sendo imprescindível o enfrentamento do assunto para estabelecer uma cultura de trabalho baseada no respeito mútuo e na dignidade do ser humano.